Miền Trung đang chứng kiến nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên nhiều lĩnh vực như quản trị nhân sự, kế toán, marketing và ngoại ngữ. Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp và quá trình chuyển đổi số, đội ngũ giảng viên, chuyên gia đào tạo ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực nghề nghiệp cho học viên và người đi làm. Dưới đây là một số gương mặt đào tạo nổi bật ở nhiều lĩnh vực khác nhau, được nhiều học viên và doanh nghiệp biết đến.
1. Mr. Nguyễn Hữu Quốc Bảo
Mr. Nguyễn Hữu Quốc Bảo được biết đến với phong cách giảng dạy thực tế, chú trọng tính ứng dụng và khả năng triển khai vào công việc. Trong quá trình đào tạo, ông tập trung xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc kết hợp các tình huống thực tiễn để học viên dễ dàng tiếp cận và áp dụng. Phương pháp truyền đạt logic, gần gũi cùng sự cập nhật liên tục các xu hướng mới giúp các khóa học của ông nhận được nhiều phản hồi tích cực.
Ông cũng thường xuyên đồng hành cùng học viên sau khóa học, góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Đơn vị công tác/ đào tạo tại: CEO tạo New Vision company
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo kỹ năng quản lý doanh nghiệp, tư vấn và đào tạo kỹ năng quản lý và xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp.
2. Mr. Phạm Tô Hoài
Mr. Phạm Tô Hoài là một trong những giảng viên có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động đào tạo và tư vấn chuyên môn. Nội dung giảng dạy hướng đến việc giải quyết các bài toán thực tế thay vì chỉ tập trung vào lý thuyết. Các chương trình đào tạo được xây dựng bài bản, phù hợp với cả người mới bắt đầu lẫn người đã có kinh nghiệm.
Phong cách giảng dạy cởi mở, tương tác cao giúp học viên tiếp thu kiến thức hiệu quả và phát triển tư duy nghề nghiệp.
- Đơn vị công tác/ đào tạo tại: Master Trainer & Business Coach
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo kỹ năng kinh doanh và kỹ năng mềm doanh nghiệp, tư vấn và đào tạo kỹ năng quản lý các cấp bậc tại doanh nghiệp...
3. Mr. Võ Minh Thiện – Đào tạo Nhân sự (HR)
Với định hướng đào tạo nhân sự theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, Mr. Võ Minh Thiện tập trung vào các chuyên đề như hành chính nhân sự, C&B, tuyển dụng, xây dựng hệ thống nhân sự và HRBP. Chương trình đào tạo hướng đến tính thực chiến, giúp học viên có thể áp dụng ngay vào công việc sau khi hoàn thành khóa học.
Bên cạnh đào tạo cá nhân, ông còn tham gia tư vấn và đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.
- Đơn vị công tác/ đào tạo tại: Giám đốc Vận hành - Taluri company
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo nghiệp vụ Quản trị nhân sự thực chiến tại doanh nghiệp
4. Mr. Nguyễn Sáng – Đào tạo Kế toán
Trong lĩnh vực kế toán, Mr. Nguyễn Sáng được đánh giá cao nhờ khả năng truyền đạt dễ hiểu và bám sát nghiệp vụ thực tế. Nội dung đào tạo kết hợp giữa kiến thức chuyên môn với các tình huống phát sinh trong doanh nghiệp, giúp học viên nâng cao kỹ năng xử lý công việc.
Các khóa học chú trọng tính thực hành, phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp cũng như người đang làm nghề muốn nâng cao chuyên môn.
- Đơn vị công tác/ đào tạo tại: CEO tại Suntax company
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo nghiệp vụ Kế toán thực chiến tại doanh nghiệp
5. Mr. Lưu Minh Hiển – Đào tạo Anh văn
Mr. Lưu Minh Hiển tập trung phát triển khả năng sử dụng tiếng Anh trong học tập, công việc và giao tiếp quốc tế. Phương pháp đào tạo chú trọng thực hành, giúp học viên cải thiện đồng đều các kỹ năng nghe, nói, đọc và viết.
Các chương trình được thiết kế linh hoạt theo nhiều trình độ, tạo điều kiện để học viên xây dựng nền tảng ngoại ngữ vững chắc và tự tin sử dụng tiếng Anh trong môi trường chuyên nghiệp.
- Đơn vị công tác/ đào tạo tại: CEO tại Wise company
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo Tiếng Anh tại miền Trung
6. Mr. Nguyễn Hồng Thanh – Đào tạo Tiếng Trung
Trong lĩnh vực tiếng Trung, Mr. Nguyễn Hồng Thanh xây dựng chương trình đào tạo theo định hướng giao tiếp kết hợp luyện thi và ứng dụng trong công việc. Nội dung học được cập nhật theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và xu hướng hợp tác kinh tế với thị trường Trung Quốc.Phương pháp giảng dạy sinh động, dễ tiếp cận giúp học viên từng bước nâng cao năng lực sử dụng ngoại ngữ.
- Đơn vị công tác/ đào tạo tại: Giảng viên tại Trung tâm ThanhMaiHSK
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo Tiếng Trung tại miền Trung
7. Mr. Phạm Văn Siêng – Đào tạo Marketing
Mr. Phạm Văn Siêng hướng đến đào tạo marketing theo tư duy thực chiến, kết hợp giữa chiến lược và kỹ năng triển khai. Các khóa học tập trung vào marketing số, xây dựng thương hiệu, quảng cáo trực tuyến và phát triển nội dung.
Học viên được tiếp cận nhiều ví dụ thực tế, từ đó nâng cao khả năng lập kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
- Đơn vị công tác/ đào tạo tại: CEO tại Brandee company
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo nghệp vụ Marketing tại miền Trung
8. Ms. Hạnh Sensi – Đào tạo Tiếng Nhật
Ms. Hạnh Sensi được nhiều học viên biết đến trong lĩnh vực đào tạo tiếng Nhật với phương pháp giảng dạy chú trọng tính thực hành và khả năng giao tiếp. Chương trình học được xây dựng theo từng cấp độ, phù hợp với nhiều đối tượng từ người mới bắt đầu đến người học nâng cao. Bên cạnh kiến thức ngôn ngữ, học viên còn được tiếp cận các nội dung về văn hóa và môi trường làm việc của Nhật Bản nhằm tăng khả năng ứng dụng thực tế.
- Năng lực, sở trường đào tạo: Nhà đào tạo tiếng Nhật tại miền Trung
Kết luận
Sự phát triển của hoạt động đào tạo nghề và kỹ năng tại miền Trung góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp và thị trường lao động. Mỗi giảng viên đều có thế mạnh chuyên môn riêng, tạo nên sự đa dạng trong hệ sinh thái đào tạo. Việc lựa chọn đơn vị và giảng viên phù hợp sẽ giúp học viên xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc, nâng cao năng lực nghề nghiệp và mở rộng cơ hội phát triển trong tương lai.